№

Целевые показатели эффективности деятельности руководителя учреждения

Критерии оценки

эффективности деятельности

руководителя

государственного

учреждения в баллах

(максимально возможное)

I. Критерии по основной деятельности государственного учреждения

1.

Доля граждан, получивших социальные услуги в форме социального обслуживания на дому в государственном учреждении, в общем числе граждан, обратившихся за предоставлением социальных услуг в форме социального обслуживания на дому в государственное учреждение (100процентов)

1,5

2.

Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим качество и объем государственных услуг (с учетом допустимых (возможных) отклонений от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным)

3,5

3.

Оказание гражданам - получателям услуг, обратившимся в государственное учреждение, социальных услуг в соответствии с индивидуальными программами предоставления социальных услуг (охват 100 процентов)

1

4.

Наличие в государственном учреждении попечительского (общественного) совета и его участие в независимой оценке качества работы государственного учреждения

4

5.

Проведение социально значимых мероприятий или активное участие в них

2

6.

Обеспечение достижения показателя соотношения средней заработной платы социальных работников и средней заработной платы в Калужской области, установленного планом мероприятий ("дорожной картой") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы) в Калужской области", утвержденного постановлением Правительства Калужской области от 29.03.2013 № 158 (в ред. постановлений 24.06.2013 № 321, от 12.05.2014 № 289, от 30.04.2015№ 247, от 20.07.2016 № 388, от 21.04.2017 № 229)

2

7.

Обеспечение сопровождения и актуальности информации в региональных информационных системах («Адресная социальная помощь», «Федеральный реестр инвалидов»)

4

8.

Размещение и обновление информации о деятельности государственного учреждения в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.11.2014 № 886 н «Об утверждении Порядка размещения на официальном сайте поставщика социальных услуг в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» и обновления информации об этом поставщике (в том числе содержания указанной информации и формы ее предоставления)», а также на сайте www.bus.gov.ru и на стендах государственного учреждения

2

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу:

20

II. Критерии по финансово- экономической деятельности, исполнительской дисциплине государственного учреждения

1.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности в министерство в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств (в порядке и сроки, установленные министерством )

1

2.

Представление заявок по инициативе государственного учреждения по изменению плана финансово-хозяйственной деятельности в течение финансового года (не более 10)

1,5

3.

Соблюдение сроков и порядка представления статистической отчетности в министерство

1

4.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности в министерство ( в порядке и сроки, установленные министерством)

1

5.

Качество исполнения статистической и бюджетной отчетности, аналитической информации, поручений министерства

1

6.

Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда государственного учреждения (не более 40 процентов)

1

7.

Оценка качества финансового менеджмента (свыше 60 баллов), полученных государственным учреждением по результатам сводной оценки качества финансового менеджмента в соответствии с приказом министерства труда и социальной защиты Калужской области от 27.10.2015 № 1446 – П «Об утверждении критериев оценки качества финансового менеджмента государственных учреждений, учредителем которых является министерство труда и социальной защиты Калужской области» (в редакции приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 17.07. № 927- П)

-

8.

Отсутствие замечаний курирующих отделов министерства в части предоставления государственными учреждениями информации по отдельным запросам, поручениям

1,5

9.

Отсутствие нарушений при проведении проверок контрольно-надзорными органами, министерством

-

10.

Освоение средств, предусмотренных государственному учреждению государственными программами Калужской области на укрепление материально-технической базы

-

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу:

8

III. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами

1.

Укомплектованность кадрами не менее 80 процентов от штатного расписания 80,2 х 100 % : 81,95 = 97,9 %

2

2.

Отношение среднесписочной численности сотрудников к утвержденному штатному расписанию (не менее 65 процентов)

74,5 : 84,45 х 100% = 88,2 %

2

3.

Обеспечение проведения повышения квалификации специалистов и перевод

и социальных работников государственного учреждения

-

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу:

4

Совокупная значимость всех критериев в баллах по всем разделам:

32,0